2006年12月に出産、約一年半の育児休暇を取得しました。スタージュエリーにはSE（＊）という制度があり、育児休暇明けにはSEとして復帰する方が多いです。私も銀座三越店でSEとして少しリハビリ期間を経て、新宿小田急店のオープンに合わせて店長職へ復帰し、現在にいたります。

*SE：

Sales Expertの略。販売の技術・技能を大事な財産とし、会社としてサポートする体制を明確にする為のスタージュエリー独自の等級。

出産後も仕事を続けるかどうかについては正直迷いました。出産して一年後にどういう状況になっているか想像もつかなかったので、復帰すると公言して実際無理だったら周りに迷惑をかけてしまいます。一方では、自分の１０年近いキャリアが出産・育児によって全てなくなってしまうことへの不安もありました。そんなとき、「先のことなんて分かる人は誰もいないのだから」と人事部長が背中を押してくれたのです。また、産休に入る時点ですでに店長だったのですが、お店のスタッフも「当然復帰しますよね」という感じでした。そんな周囲の言葉や期待は大きな励みになりました。

復帰前にも人事部長とどういう形で戻るかを話し合いました。かなり希望を聞いてもらうことができ、現在は早番限定として、１時間の時間短縮で毎日１８時にお店を退勤しています。制度が細かく決められているというよりも、一人ひとりの状況に応じて相談にのり、対応してくれるのがスタージュエリーのよさ。こうした会社のサポート体制がなかったら、とても販売職と育児の両立はできなかったと思います。