スタージュエリー採用情報エントリー

社員紹介

輝くスタッフが、成長していく過程を見ることが何よりの幸せ 販売スタッフ 統括マネージャー(銀座・表参道・新宿・立川・丸の内・千葉・札幌) 伊藤 美代子 2002年新卒入社 成蹊大学 文学部 文化学科 卒業 輝くスタッフが、成長していく過程を見ることが何よりの幸せ 販売スタッフ 統括マネージャー(銀座・表参道・新宿・立川・丸の内・千葉・札幌) 伊藤 美代子 2002年新卒入社 成蹊大学 文学部 文化学科 卒業


輝くスタッフが、
成長していく過程を見ることが何よりも幸せ

2002年新卒入社
統括マネージャー 伊藤 美代子

 
エリアを越え、店舗のポテンシャルを最大限に引き出す
 限られたエリアを担当するエリアマネージャー経験を経て、現在は複数のエリアをとりまとめる統括マネージャーとして勤務しています。エリアマネージャーは、担当店舗と親密に店舗に近い立場で管理をしていくのですが、より広い視野から方向性や・解決策を示していくのが統括マネージャーの務めです。多くのエリアを見ていく中で、各店舗の特長をピックアップし、他店舖の改善策として活かすことが出来ます。もちろんエリアごとに地域性の違いがあり、ひとつの成功事例が全エリアで通じるとは限りません。その街を自分の目で見て、空気感をつかむ洞察力が大切だと感じています。
 「統括マネージャー」は2016年に新設されたばかりの役職です。前例が無いからこそ、後輩たちの手本となれるような理想像を自ら築いていかなければならないと考えています。各店舗を訪れ、窓越しに店頭のスタッフがイキイキと働いている姿が見えたときはとても幸せに感じます。これからもエリアマネージャーや店長、スタッフたちの煌きを最大限に引き出していきたいですね。
 
研修を通じて、成長を目の当たりにする喜び
 自らの経験で得た知識を後に続くスタッフに教育をしていく、社内研修の講師を担当しています。研修を通して、スタッフの不安払拭し、自信を持って成長していけるようサポートすることも大切な仕事のひとつです。研修プログラムはキャリアに応じ様々ですが、実は内容を覚えてもらうことはさほど重要だとは考えていません。知識よりも、きちんと目を見て、問いかけに対してしっかりと応対することが販売員にとって何より重要な要素だと考えています。店頭に立った際に、お客様と積極的にコミュニケーションをとり、居心地の良い空間を提供できるようなスキルを伸ばして頂きたいですね。
 
チャレンジし続けることの楽しさ
 自身の入社時を顧みると、学生時代から憧れていたスタージュエリーのお店に立てるだけで嬉しくて仕方がなかったことを今でも覚えています。デザインから製作まで自社の工房で一貫して行い、品質にこだわった遊び心あふれるジュエリーの数々―。現在も尚、大好きな商品の魅力をお客様へ直接お伝えすることができる販売職という仕事にとても幸せを感じています。今でこそ自信をもってお客様へ接客をすることが出来ますが、当然多くの失敗を経験しましたし、挫けそうになった事もありました。それでも、店舗スタッフのサポートや、少しずつひとりで出来ること仕事が増えていく事に充実感をもって働いていました。
 スタージュエリーで働く魅力は、キャリアや年齢に関わらず自分の頑張りに合わせて都度新たな目標を与えてくれることでしょう。はじめての事へ挑戦は、「自分には務まるだろうかー。」と不安になることはあるかもしれません。しかし、成長へのステップの先には大きなやりがいや達成感が待っています。この楽しさを、これから入社される方と是非分かち合いたいですね。

キャリアステップ

2002年04月 新宿エリア百貨店へ新卒入社

2005年09月 主任へ昇格

2006年09月 銀座エリア百貨店へ異動

2008年01月 新宿エリア百貨店へ異動、店長へ昇格

2011年03月 エリアマネージャーへ昇格

2016年04月 統括マネージャーへ昇格

アクティブに、リゾートへGO!

都会の喧騒を離れ、海外や温泉へ旅行に行きます!
何といっても、おススメは“ハワイ”。
当社所有のコンドミニアムが利用でき、リムジン送迎付きの
ラグジュアリーなひとときを過ごすことができます。


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